Le ministère des Ressources humaines et de l'émiratisation a déterminé trois types d'amendes contre les établissements en cas de contournement des cibles de l'émiratisation en réduisant les chiffres ou en modifiant sa classification de l'emploi, ou toute autre forme de fraude que le ministère prouve.
Le ministère a déclaré sur son site officiel que si l'incident de contournement des objectifs de règlement est prouvé par un établissement ou un employeur, une amende administrative est imposée la première fois de 100 000 dirhams, et la deuxième fois que l'amende administrative augmente à 300 000 dirhams. Quant à l'établissement continue de violer la fraude, la troisième fois ou toute autre dans laquelle une amende administrative est imposée à une valeur de 500 000 dirhams.
Le ministère a indiqué que cette décision est appliquée à toutes les installations et aux initiatives et programmes du Conseil de compétitivité des cadres émiratis (concurrents), que ce soit en ce qui concerne la réduction des chiffres ou la modification de leur classification de l'emploi ou toute autre forme de fraude que le ministère prouve.
In addition, the Ministry of Human Resources and Emiratisation confirmed that there are three urgent measures that will be taken against the facilities that prove their involvement in violating the "Emirati Emiratisation", explaining that these measures include the ministry not to calculate the aforementioned citizens of the record of settling the resettlement within the resettlement rates required of the establishment to achieve them, and obliging the facility to pay the contributions for the years that showed qu'ils ont atteint les niveaux de réinstallation requis et obligeant l'installation à atteindre les objectifs requis qu'il dépassait à la suite de la réinstallation.
Le ministère a déclaré sur son site Web que l'émiratisation émiratie était connue pour être l'exploitation du citoyen en délivrant un permis de travail pour lui et l'enregistrement à l'entreprise à cet effet alloué à son export Soutien du gouvernement et incitations liées à la formation à l'emploi, ou dans l'intention d'atteindre l'objectif requis par la Société conformément aux décisions organisées émises par le ministère.
The Ministry stressed that an administrative fine will be applied at least 20 thousand dirhams, and not more than 100 thousand dirhams against the facility, which proves its resettlement from each case, and refer the violation company to the Public Prosecution in accordance with the division of the violation, and reduce the classification of the violating company to the minimum category in the ministry’s system, as well as requesting the violating company to achieve real settlement rates, and apply financial contributions to resettlement cible le droit de violer les entreprises. Les procédures comprennent également la suspension de l'utilisation des citoyens impliqués dans la violation des avantages des «concurrents» et la reprise des prestations financières obtenues par les citoyens des employés.
Le ministère a expliqué dans les publications de sensibilisation à travers ses pages sur les réseaux sociaux, les cas qui sont une simulation de réinstallation, à savoir: l'enregistrement d'un citoyen dans le dossier de l'entreprise avec une fonction officielle sans travail réel, ou l'emploi de réintégration des citoyens à la tête de leur travail dans l'entreprise elle-même, afin que l'objectif soit de contourner les cibles de réinstallation et de bénéfice des avantages du programme "NAFS".
Dans un article sur le site Web du ministère, le sous-secrétaire adjoint du secteur de l'inspection et de la conformité, Mohsen Ali al -Nassi, a déclaré dans un article sur le site Web du ministère. Et les responsabilités.
Il a appelé les cadres émiratis de refuser toute offre de travail qui mène à la tenue d'une relation de travail simulée et à signaler immédiatement ces pratiques en communiquant avec le centre de communication du ministère sur le numéro 600590000 ou l'application intelligente du ministère ou de son site Web, confirmant également la confiance du ministère dans ses partenaires dans les arômes privés et leur aventure à participer activement au processus de réinstallation, qui est l'un des antérieurs nationaux qui présentent le processus de réinstallation.
Mohsen Ali al Nassi:
. Nous souhaitons aborder les pratiques négatives via un système de suivi et de contrôle de suivi et de contrôle sur le terrain.
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