Un rapport publié par le Département des ressources humaines du gouvernement de Dubaï, en partenariat avec le Mohammed Bin Rashid College of Government Administration, au cours de la "Week de Dubaï AI", a montré que 97% des employés du gouvernement croient que les applications de l'intelligence artificielle obstétricale ont un impact positif dans le secteur gouvernemental, et que 94% des employés du secteur du gouvernement dans le Dubaï sont optimistes quant à l'impact de l'observation obstétrique de l'intelligence artificielle sur le environnement de travail.
Le département a lancé le rapport, intitulé «Adopter des renseignements obstétricaux parmi les employés du gouvernement de Dubaï», lors d'une session spéciale au sein des activités de la «semaine de Dubaï AI».
Le rapport est la première étude analytique complète de ce type pour mesurer les utilisations, les perceptions et l'accréditation des employés du gouvernement de Dubaï pour les techniques de l'intelligence artificielle obstétricale dans diverses agences gouvernementales et à tous les niveaux, à partir des hauts dirigeants aux employés des lignes avant.
Le rapport est basé sur une recherche sur le terrain élargie, menée d'octobre 2023 à octobre 2024 et comprenait plus de 1531 employés du gouvernement dans au moins 34 ministères à Dubaï, en plus de mener des entretiens avec des entretiens avec des responsables de l'intelligence artificielle des principales agences gouvernementales dans ce domaine.
Le rapport traite de l'analyse des chances d'automatisation et de renforcement technologique de diverses tâches d'emploi et évalue les caractéristiques personnelles qui peuvent prédire le degré d'exposition des employés à ces effets.
Cette étude importante est un complément aux efforts mondiaux pour comprendre les effets de l'intelligence obstétricale dans l'environnement de travail, en particulier au sein des agences gouvernementales. Il vise à fournir aux décideurs politiques et aux dirigeants du secteur gouvernemental une vision claire de l'adoption des techniques de renseignement obstétricales entre les employés du gouvernement de Dubaï et des mesures visant à améliorer la préparation des agences gouvernementales et des cadres d'emploi pour faire face à des défis et investir des opportunités qui découlent de l'utilisation de ces applications avancées.
"Le rapport (adoption de l'intelligence obstétricale parmi les employés du gouvernement de Dubaï) que nous avons lancé en partenariat avec le Mohammed Bin Rashid College of Government Management est une étape pivot dans nos efforts pour construire un futur modèle gouvernemental basé sur l'innovation et l'intelligence artificielle. Carte pour améliorer la préparation aux ressources humaines gouvernementales, en fonction du développement des compétences numériques, de la consolidation d'une culture de l'innovation et de la fourniture d'un environnement flexible et stimulant pour absorber les outils de l'intelligence obstétricale et les exploiter à une image optimale.
Il a souligné que les résultats de ce rapport sont une référence pratique qui aide à formuler des politiques proactives, à concevoir des programmes de formation spécialisés et à mettre à jour les systèmes de travail, conformément aux développements rapides dans ce domaine, ajoutant: «Nous croyons en l'importance de construire un système intégré d'intelligence artificielle dans l'environnement de travail gouvernemental qui garantit l'utilisation morale et efficace de ces technologies et renforce l'efficacité de l'absence institutionnelle, sans préjudice pour la confidentialité et la relance des principaux travaux.
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