Après avoir examiné les décisions de réinstallation: les ressources humaines sont annoncées pour les nationalités autorisées à travailler dans les policiers de la police saoudienne

Le ministère des Ressources humaines du Royaume d'Arabie saoudite a annoncé l'identification des nationalités autorisées à travailler dans les épiceries.

Cette décision intervient dans le cadre des efforts visant à augmenter les taux de participation des citoyens saoudiens sur le marché du travail et à réduire la dépendance à l'égard de la main-d'œuvre étrangère.

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Le contexte de la réinstallation en Arabie saoudite

Depuis le début de la vision 2030, le gouvernement saoudien a accordé une grande attention aux programmes d'émiratisation dans divers secteurs économiques.

Ces programmes visent à fournir un environnement de travail approprié aux Saoudiens à l'intérieur du Royaume et à rechercher un équilibre économique basé sur la préparation du citoyen pour travailler dans divers domaines.

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De nombreuses initiatives ont été lancées pour soutenir ces tendances, cherchant à réduire le taux de chômage parmi les Saoudiens en améliorant leurs compétences et en offrant des opportunités d'emploi appropriées.

D'un autre côté, cette tendance a eu un impact sur les politiques de travail et des travailleurs expatriés en Arabie saoudite, où de nombreuses lois et procédures ont été modifiées pour s'adapter à cette transformation. Les nouvelles politiques visent à augmenter le pourcentage de travailleurs saoudiens du secteur privé, ce qui nécessite des transformations radicales dans la gestion du marché et l'emploi. Les autres modifications comprenaient des mécanismes de recrutement et des conditions de travail pour les étrangers.

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Détails de la nouvelle décision

La décision du ministère des Ressources humaines concernant les nationalités autorisées à travailler dans les épiceries comprend une identification précise de la nationalité et du secteur autorisé.

Cette décision est l'une des mesures que le gouvernement prend pour contrôler le marché du travail et améliorer les possibilités d'emploi pour les Saoudiens, ce qui reflète le désir du Royaume de diversifier son économie et de réduire la dépendance à l'égard du pétrole.

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Cette décision devrait suivre des étapes similaires dans d'autres secteurs de travail pour étendre la portée de la réinstallation.

Selon les responsables du ministère ont annoncé la décision, cette étape est soigneusement étudiée pour s'assurer qu'elles n'affectent pas négativement la présence de travailleurs étrangers requis et durables dans le Royaume, avec la confirmation que les entreprises et les magasins commerciaux pourront s'y adapter en fournissant des alternatives appropriées pour répondre à leurs besoins opérationnels.

Attentes et antiquités

La nouvelle décision devrait améliorer l'investissement dans le capital humain pour les Saoudiens, car l'attention sera attirée sur la formation et les citoyens qualifiés pour obtenir des emplois de qualité sur le marché. Au fil du temps, cela peut contribuer à réduire les taux de chômage et à augmenter les taux de croissance économique, en particulier dans les petits et moyens secteurs qui dépendent traditionnellement des travailleurs étrangers. Cependant, vous pouvez faire face à certains défis au début, tels que la façon de parvenir à un équilibre entre la localisation des emplois et la maintenance des services et des niveaux de qualité qui dépendaient auparavant des travailleurs expatriés. Par conséquent, les autorités concernées doivent développer des stratégies à long terme pour aider les entreprises à s'adapter à de nouveaux changements.

La décision en général reflète l'engagement du Royaume à mettre en œuvre des étapes concrètes pour améliorer le développement national. Avec des efforts pour offrir des possibilités d'emploi aux citoyens, il y aura un nouvel équilibre sur le marché du travail qui nécessite de la prudence et de l'innovation pour atteindre les objectifs de la vision. Cette décision est accueillie par beaucoup, mais elle soulève quelques questions sur la façon dont elle affecte la compétitivité et la productivité des secteurs affectés, et si les plans de formation et de qualification seront suffisants pour répondre aux aspirations.

mis à jour : 1744470771