L'examen de remise en forme professionnelle est obligatoire pour les nouveaux employés et en plus du travail
Le travailleur ou l'employé a le droit de s'opposer aux résultats des examens dans les 30 jours suivant la déclaration du résultat de l'examen
La liste nationale des examens de fitness professionnel comprenait trois types d'examens, à savoir: examen médical général, examen spécialisé supplémentaire et examen psychologique; Ceci est dans le but de surveiller et de suivre la santé des individus et de promouvoir la santé au travail par un examen avant le point de vue, et l'examen périodique des travailleurs, ce qui contribue à réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles et à améliorer les environnements de travail dans le royaume.
Les dispositions des réglementations s'appliquent aux employés des entités publiques et des secteurs privés et sans but lucratif
La réglementation présentée par le ministère des Ressources humaines et du Développement social dans une plate-forme «sondage» pour adopter des opinions à ce sujet vise à fournir un cadre complet pour évaluer la santé et l'aptitude psychologique aux employés et aux travailleurs afin de garantir leur capacité à effectuer leurs fonctions de travail efficacement et en toute sécurité, conformément aux normes nationales et aux meilleures pratiques internationales, qui sont de réduire les blessures et les accidents de travail et d'améliorer les tâches professionnelles et d'améliorer l'adaptation physique et psychologique et leur capacité à pratiquer les maladies et à pratiquer les maladies professionnelles et à accroître l'adaptation physique et psychologique et à pratiquer leurs disies professionnelles et à accroître les tâches physiques et psychologiques et efficacement.
La réglementation consiste à introduire le mécanisme des examens médicaux avant le paiement et de l'emploi pour les professions à haut risque, les formulaires d'Examen médical unificateur, les examens périodiques et les examens exceptionnels qui conviennent à chaque profession, et à fournir des bases de données complètes sur l'état de santé de tous les employés et des employés et d'améliorer la conformité aux normes locales, aux réglementations et aux accords internationaux dans le domaine de la sécurité professionnelle et de la santé.
The provisions of the regulations apply to all employees and workers in public agencies, private sector facilities and non -profit sector, including all new candidates before appointment, and all employees and employees are at the job, after a professional injury, and when returning from a long medical leave, and when there are doubts about the ability of the worker or employee to perform his work, and in the event that the job or profession requires a periodic medical examination, and in the event of a change of the profession of Le travailleur ou l'employé, et en cas de changement dans le travail de l'environnement, et en cas d'utilisation de nouveaux équipements, machines ou dispositifs, et lors de la retraite du travail en cas d'exposition à des matériaux avec un long cumin pendant la période de travail tels que l'amiante, l'application de ces réglementations ne s'applique pas aux médecins examens en dehors de la portée du travail ou de la profession.
Les obligations de l'employeur et des employésThe first official in the civil public sector, and the employer in private and non -profit sector facilities, is obligated to verify, to ensure that professional fitness examinations and follow -up of his employees, provide the necessary resources to conduct the examinations, and notify the physician who specializes in professional medicine for any exposure or risks that may affect the safety and health of the employee while practicing work, and ensuring that the worker gets health monitoring appropriate to the health and safety risks that Il est exposé au travail et travaille pour créer des dossiers de santé selon les normes du système de protection des données personnelles qui comprend divers documents contenant les antécédents médicaux professionnels de l'employé sur son lieu de travail, et prendre toutes les mesures pour organiser le travail en fonction des exigences du règlement.
L'employeur s'est engagé à exercer un effort pour trouver un travail alternatif si le travail du travailleur est interdit médicalement, en tenant compte du fait qu'en cas de modifications de l'état de santé de l'employé ou d'un nouvel développement dans les restrictions médicales, le travail alternatif fourni et mis à jour doit être examiné en proportion de l'état de santé pour assurer le succès de l'employé dans le nouveau travail tout en conservant sa santé et si l'employé est non Restrictions, l'employeur doit fournir les ajustements nécessaires aux conditions de travail telles que les heures de travail flexibles, le travail partiel ou tout autre arrangement qui garantit que l'employé continue dans un environnement sûr et approprié, et si l'état de santé de l'employé s'améliore au fil du temps et est en mesure de revenir à l'œuvre initiale, l'employeur doit effectuer une évaluation complète de la restauration par l'employé de son travail d'origine avec son état de santé actuel.
For their part, employees are obligated to conduct professional fitness examinations that the entity or establishment requires in accordance with the requirements of these regulations and according to the approved and profession models that he will perform, disclose symptoms, injuries and occupational diseases and providing any necessary health information, and notifying the owner of the facility about any activities or defects that can affect his safety or others around him and inform the relevant authorities of any violations of Before facilities in applying the requirements of the Règlements.
The regulations indicated that the professional fitness examination model is chosen according to the following criteria, actual work, job description, quality of materials or physical, chemical or biological factors that he is exposed to, the way it is exposed to materials, the level of exposure to materials, the duration of exposure, the application of preventive measures and the provision of special equipment conforming to the standard specifications with regard to occupational safety and health to reduce its exposure to materials according to the relevant systems And Surveillance des effets nocifs sur la santé.
Types d'examens médicaux et leur mécanisme de mise en œuvreLe règlement a identifié les types d'examens selon les suivants: examen médical général, qui comprend l'évaluation des fonctions vitales, l'examen des maladies chroniques et l'examen spécialisé supplémentaire en fonction de la nature de la profession en fonction des formes approuvées et de l'examen psychologique pour assurer la santé mentale et mentale.
En ce qui concerne un examen médical avant rendez-vous ou emploi, il est mis en œuvre sur tous les candidats à des emplois ou à des professions et comprend l'analyse des antécédents médicaux et la date d'exposition à des conditions professionnelles, tandis que les examens médicaux périodiques sont menés à des périodes régulières en fonction des exigences de chaque profession, du type et du niveau de risque de santé exposé à l'informatique et à ces examens périodiques, des armes à jour peuvent être légalement limitées, comme le travail dans le pilot traitant des explosifs, des matières radioactives, etc., et enfin un examen médical exceptionnel, car il se déroule dans des cas d'urgence tels qu'un accident ou un changement notable de performance ou si le spécialiste observant les premiers signes de maladies professionnelles spécifiques ou la présence d'un groupe de cas similaires résultant d'une exposition possible à des substances toxiques.
L'examen de remise en forme médical se compose de trois programmes intégrés comme suit:
Examens de fitness professionnels obligatoires: ils sont effectués périodiquement et régulièrement en fonction des exigences de la pratique de la profession, et il comprend un questionnaire obligatoire de fitness professionnel qui comprend des signes vitaux et des tests de sens, tels que l'examen de l'esprit, de l'ouïe et de la vue, et des examens de risques spécifiques tels que l'exposition à des produits chimiques ou à des facteurs physiques tels que le bruit, le froid, et la chaleur ou les lieux étroits.
Examens spéciaux de fitness professionnel: Il est déterminé sur la base des conditions d'évaluation des risques ou d'environnements de travail ou qui sont ajoutées par un médecin professionnel sur la base d'autres indicateurs de santé, y compris les tests de fonction pulmonaire et la commodité des masques, les tests d'énergie physique aérobie, les tests de substances narcotiques et les tests imposés par la fonction tels que les tests associés à des maladies infectieuses.
Examens professionnels de la condition physique en fonction de l'exposition ou de l'âge: L'établissement doit ajouter des examens en fonction de l'exposition ou de l'âge à la liste des examens requis pour la profession et à la mise à jour dans sa politique interne, d'une manière qui n'affecte pas la liste des examens obligatoires et privés.
Examens facultatifs: l'autorité de supervision ou de licence pour le domaine économique, le premier fonctionnaire ou l'employeur peut élaborer une politique spéciale liée aux tests et aux tests qui conviennent à la nature de la profession au sein de l'établissement, y compris des tests de dépistage de drogue d'une manière qui ne contredit pas ces réglementations, réglementations, législations, politiques et réglementations nationales.
Le codage des niveaux d'examens est fait comme suit: La couleur bleue pour examiner la forme physique professionnelle en fonction de l'exposition ou de l'âge, de la couleur verte pour examiner la forme professionnelle spéciale, la couleur orange pour examiner la forme professionnelle obligatoire et les examens médicaux sont soumis à la forme professionnelle des niveaux d'examen.
Traitant des résultats des testsÀ la fin de l'examen médical avant rendez-vous ou en emploi, le résultat est selon les suivants: Decent Healthy et lui permet de pratiquer la profession ou l'emploi nommé pour cela, et est décent en déterminant les restrictions ou les considérations nécessaires pour adhérer à la pratique de la profession nommée pour la période de temps, et de manière inappropriée ne pas pratiquer la profession ou le travail nommé avec la période de temps.
In the event that the requirements of professional fitness are not fulfilled after the periodic examination, the worker or employee is prevented from continuing to practice his profession and the supervising administration must take the necessary measures to change his profession unless there is sufficient evidence that proves his ability to perform his career tasks efficiently and without risks to himself or others through additional examinations or recommendations determined by a specialized professional doctor or a committee consisting of three specialists specializing in vocational medicine, at least, The L'employeur a également le droit d'exclure certains cas, à condition que la sécurité et la santé du travailleur ou de l'employé ne soient pas affectées après l'approbation du comité et du travailleur.
Le travailleur ou l'employé a le droit de s'opposer aux résultats des examens dans les 30 jours suivant la déclaration du résultat de l'examen, et un comité d'examen indépendant du Secrétariat du Conseil est formé par la spécialisation en médecine professionnelle et des spécialisations pertinentes pour examiner les objections, à condition que la décision de la décision soit dans les 15 jours.
L'examen médical médical de la condition physique doit être effectué par une équipe spécialisée sous la supervision d'un médecin professionnel accrédité par la Health Specialiseurs Authority et enregistré auprès du Secrétariat du Conseil national pour la sécurité et la santé au travail.
Tous les dossiers médicaux sont considérés comme des documents secrets et ne peuvent être vus que par des spécialistes des soins de santé dans les organismes ou organismes de médecine. Les travailleurs ou les employés ont le droit de voir les informations contenues dans leurs dossiers d'évaluation de la santé personnelle et ils peuvent en demander une copie d'une manière conforme aux dispositions du système de protection des données personnelles, et les dossiers médicaux peuvent être transférés aux travailleurs ou aux employés lorsqu'ils déménagent dans un autre établissement après leur approbation écrite ou électronique.
Des procédures et des mesures strictes sont adoptées pour assurer la sécurité et la protection des informations et de la technologie pour empêcher la perte, l'utilisation abusive, la modification ou l'accès non autorisé au système électronique; Ceci est conforme aux contrôles de la politique de gouvernance des données nationales et des organisations pertinentes publiées par l'organisation saoudienne pour les données et l'intelligence artificielle, et l'employeur a le droit de connaître la décision du médecin sur la capacité de travailler «rien d'autre que», et comprend «capable de travailler» et «incapable de travailler», ou «capable» ou de considérations »avec un élément de restriction appropriée ou des considérations ou des considérations.
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