La Dubai Health Authority a lancé un plan de formation intégré pour qualifier ses employés dans le domaine de l'intelligence artificielle et pour améliorer leurs capacités professionnelles pour suivre le rythme de l'accélération des transformations numériques observées par le secteur de la santé, dans le cadre de ses efforts continus pour réaliser le plan annuel de Dubaï pour accélérer l'adoption des applications d'intelligence artificielle.
Le directeur exécutif de l'intelligence artificielle de la Dubaï’s Health Authority, Fatima al -Khaja, a déclaré que le plan comprend trois programmes de formation principaux, ciblant tous les niveaux d'emploi dans l'autorité, à savoir: un diplôme exécutif pour autonomiser l'intelligence artificielle dans le secteur de la santé, le programme d'un million d'experts dans les commandes de l'intelligence artificielle et un programme de formation spécialisé condamné à ceux qui intéressent le domaine de l'intelligence artificielle.
Diplôme exécutif
Al -Khaja explained that the "Executive Diploma in Empowering Artificial Intelligence in the Health Sector" directed to executive leaders and directors of departments aims to enable the participants to adopt artificial intelligence techniques by providing them with specialized knowledge, future visions, and practical tools necessary to support their strategic decisions, and enhance their capabilities to integrate smart solutions in transfers within the authority, in a way that contributes to achieving Efficacité, innovation, durabilité des résultats et création d'une préparation institutionnelle capable de suivre le rythme des variables mondiales.
Elle a souligné que le programme de formation mis en œuvre en coopération avec le Collège international (ESCP) est basé sur des experts internationaux dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité et de la stratégie de données - comprend des ateliers et des modèles interactifs pour lier les connaissances théoriques à l'application pratique.
Programme spécialisé
Al -Khaja a expliqué que le plan de formation de l'autorité comprend un programme de formation spécialisé ciblant 200 employés intéressés par l'intelligence artificielle dans les postes techniques et analytiques, dans le but de constituer des capacités internes spécialisées capables de soutenir la transformation numérique, de développer des solutions intelligentes qui soutiennent l'efficacité opérationnelle de l'autorité, de diriger et de diriger des projets d'intelligence artificielle et d'encourager les employés et à utiliser des outils d'intelligence artificielle et des techniques pour améliorer la qualité du travail et décider des employés et une décision d'artificie -fabrication.
Elle a déclaré que le programme comprend la conception de chemins d'apprentissage spécialisés à travers la plate-forme d'apprentissage LinkedIn, qui fournit un contenu à haute qualité et accrédité internationalement, lié aux domaines pratiques de chaque catégorie fonctionnelle, avec la possibilité de mesurer l'impact de la formation et de les relier aux indicateurs de la performance individuelle et institutionnelle, et de suivre les progrès de la formation et de les relier au niveau de l'application pratique dans le cadre de l'application.
Al -Khaja a indiqué les avantages de la plate-forme de formation flexible en apprenant en fonction du temps de l'employé, avec la possibilité de suivre les progrès et d'émettre des certificats électroniques, et l'inclusion directe avec les fichiers LinkedIn pour les employés afin de documenter les compétences acquises.
Un million d'experts
Al -Khaja said that the program "Million Experts in AI orders" that are being implemented in cooperation with the Dubai Future Foundation and the Dubai Center for AI Intelligence, aims to raise the efficiency of employees in the concepts and techniques of artificial intelligence, enhance their professional capabilities to keep pace with the digital transformation in the health sector, and enable them to use obstetric intelligence tools and orders to efficiently, to enhance productivity and Accélérer la prise de décision et contribuer à soutenir la stratégie de Dubaï pour la transformation numérique et la construction de connaissances, et le développement de cadres humains capables de diriger l'innovation et de réaliser le leadership dans l'utilisation des technologies avancées.
Elle a expliqué que la Dubai Health Authority avait encouragé les installations spéciales du secteur médical de l'émirat, en tant que partenaire stratégique dans la réalisation de la vision de Dubaï - à motiver ses employés à bénéficier du contenu de ce programme, dans le but de qualifier les cadres capables de diriger l'innovation et d'atteindre les leadership dans l'utilisation des technologies avancées, conformément à la vision de Dubaï et à des objectifs futurs dans le domaine de la santé intelligente, et de l'accélération de la vision artificielle de la renseignement artificiel.
Elle a souligné que le pourcentage de bénéficiaires du programme dépassait jusqu'à présent 25% du personnel de l'autorité, et que la formation de tous les employés sera achevée en temps record, car les participants recevront des heures de formation accréditées dans ce domaine, qui reflète l'engagement de l'autorité de renforcer les compétences numériques qualifiées, améliore sa volonté d'adopter des technologies avancées et établit la culture de l'innovation et de la transformation intelligente dans le environnement de travail.
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