Le ministère saoudien des Finances a annoncé l'application d'une nouvelle échelle salariale pour les enseignants masculins et féminins, visant à améliorer les performances professionnelles et à stimuler les cadres éducatifs. Cette mise à jour intervient dans les efforts du Royaume pour améliorer la qualité de l'éducation et réaliser la vision de 2030 Khojal en fonction de ce qui a été officiellement annoncé par les autorités compétentes.
Les objectifs de la nouvelle échelle- Améliorer la qualité des performances professionnelles: en récompensant l'excellence et en estimant les efforts faits.
- Atteindre la justice fonctionnelle: dans les promotions et les bonus selon des critères clairs et transparents.
- Encourager le développement professionnel continu: en accordant des incitations associées aux qualifications et aux expériences.
- Mise à niveau du statut de l'enseignant: aux niveaux fonctionnel et sociétal.
Les travaux ont commencé avec la nouvelle échelle salariale à partir du premier juillet 2022, et sa demande se poursuit en collaboration avec l'entrée en 2025, à moins que les futures mises à jour soient annoncées par les autorités compétentes.
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Les critères de base pour déterminer le degré fonctionnel lors de la nomination- Premier degré: pour ceux qui ont un diplôme d'études secondaires ou son équivalent, avec un diplôme d'au moins un an de l'année académique.
- Deuxième degré: pour ceux qui détiennent un diplôme secondaire pendant une période d'au moins deux années académiques.
- Le troisième diplôme: pour ceux qui tiennent un diplôme universitaire (baccalauréat) en spécialités éducatives appropriées, et ils sont nommés "enseignants adjoints".
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Le bonus annuel selon le nouveau système- La prime annuelle est accordée par diplôme et au niveau de l'emploi.
- Lors de la mise à niveau d'un niveau d'emploi à un autre, l'employé obtient le premier diplôme dans le nouveau niveau.
- Pour l’enseignant expert, une maîtrise, un dernier bonus équivalent est accordé.
La nouvelle échelle comprend une division précise des salaires de:
- Emploi: enseignant adjoint, praticien, enseignant avancé, enseignant expert.
- Qualification scientifique: secondaire, diplôme, baccalauréat, maître.
- Expérience Années: Le diplôme d'emploi est déterminé en fonction de l'expérience acquise.
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