La Direction générale des passeports du Royaume d'Arabie saoudite a annoncé de nouvelles mises à jour liées aux procédures d'émission des visas de sortie finaux pour les résidents, y compris les cas où ce visa est interdit, dans le cadre du développement de systèmes, atteignant les normes les plus élevées de discipline et de réglementation sur le marché du travail et la protection des droits réguliers des parties en fonction de la relation contractuelle.
La Direction générale des passeports annonce la suspension de l'émission des visas de sortie finaux pour les résidentsLes modifications récentes visent à aborder les violations liées à la délivrance de visas de sortie finale et à s'assurer qu'ils ne sont pas utilisés comme moyen d'échapper aux obligations juridiques ou financières, en plus de soutenir les efforts de réinstallation et d'organiser le marché du travail conformément aux directions de la vision du Royaume 2030.
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Cas dans lesquels le visa de sortie final est interditSelon la déclaration officielle publiée par les passeports, la délivrance des visas de sortie finale pour les résidents sera arrêtée dans les cas suivants:
- L'existence d'un rapport absent du travail (Escape): Dans le cas où une communication de l'employeur est enregistrée sur le fait que le travailleur est absent du travail, la délivrance du visa est arrêtée jusqu'à ce que le rapport soit décidé par les autorités compétentes.
- L'existence de cas ou de poursuites de travail existantes: si le travailleur est partie à une affaire en attendant les tribunaux du travail ou dispose de réclamations financières officielles, le visa ne sera pas émis avant la délivrance d'une décision finale.
- La présence de violations de la circulation irrégulières: les procédures sont suspendues jusqu'à ce que toutes les violations enregistrées sur le résident du système de circulation soient payées.
- Ne pas terminer ou ne pas renouveler les données de résidence: il est interdit d'émettre le visa en cas d'expiration de la résidence ou de présence de carences dans des mises à jour régulières telles que l'adresse nationale ou les données de l'employeur.
- Défaut de livrer les documents originaux: Le résident doit soumettre sa résidence d'origine et son passeport lors de la demande de sortie finale, et dans le cas où ils ne sont pas disponibles, la demande est arrêtée.
Les passeports ont montré que ces mesures se présentent dans le contexte de l'amélioration de l'environnement législatif et réglementaire dans le secteur de la résidence et du travail, de l'amélioration des droits des employeurs et de la réduction de toute pratique d'exploitation ou tentent de contourner les réglementations.
Elle a souligné que ces contrôles contribuent à réduire les litiges du travail et à préserver les droits de toutes les parties selon un cadre juridique clair.
Les passeports ont également souligné la nécessité de se coordonner avec le ministère des Ressources humaines en cas de conflit entre le désir du travailleur de sortie finale et le désir de l'employeur, où les affaires sont traitées conformément aux règlements approuvés par les autorités officielles concernées.
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Options alternatives et services électroniques facilesDans le cadre de la transformation numérique, la Direction générale des passeports a permis la publication des visas de sortie finaux pour les résidents qualifiés via la plate-forme "Absher Individus" et "résidente", à condition que les conditions régulières soient remplies, et sans la nécessité de revoir les bureaux de passeport, et ces plates-formes fournissent un service de pré-surverification à partir de la présence de violations ou de problèmes qui perdent la mise en œuvre du processus.
D'un autre côté, les passeports ont précisé que le séjour du résident à l'intérieur du royaume après l'émission du visa de sortie final pour une période dépassant 60 jours à compter de la date de sa délivrance sans partir, l'expose à une amende de 1000 riyals, à moins que le visa ne soit annulé ou prolongé pendant la période régulière.
Les nouveaux amendements ont suscité une interaction généralisée dans les cercles du travail et du juridique, car de nombreuses personnes intéressées ont accueilli une étape organisationnelle qui améliore la stabilité de la relation contractuelle et empêche les abus.
Alors que les organismes de droits de l'homme ont appelé à la nécessité d'accélérer la décision sur les communications du travail pour éviter de perturber les intérêts des travailleurs résidant pendant de longues périodes.
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Des passeports ont appelé tous les résidents et les employeurs à suivre leurs comptes officiels pour obtenir des mises à jour en premier et à s'assurer d'adhérer aux réglementations pour éviter les pénalités et les amendes financières.
Sources- Direction générale des passeports https://www.gdp.gov.sa
- Absher https://www.absher.sa
- Ministère des ressources humaines et du développement social https://hrsd.gov.sa
- Journal okaz https://www.okaz.com.sa
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mis à jour : 1750207667
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