La nouvelle loi du travail a établi un certain nombre de contrôles pour les heures de travail et le confort, car l'article 117 stipule qu'avec l'absence des dispositions de la loi n ° 133 de 1961 concernant la réglementation des opérations des travailleurs dans les installations industrielles, et le travailleur peut ne pas fonctionner réellement en fonction de plus de huit heures par jour, ou quarante-huit heures par semaine, et n'entrera pas les périodes désignées pour l'alimentation et le confort.
Il est permis par la décision du ministre compétent de réduire les heures de travail maximales pour certaines catégories de travailleurs, ou dans certaines des industries ou des œuvres qu'il détermine.
Bien que l'article 118 stipule que les heures de travail doivent être imprégnées pendant une période ou plus pour manger des aliments et se reposer, et au total, ce n'est pas moins d'une heure, et il est pris en compte pour déterminer cette période que le travailleur ne fonctionne pas pendant plus de cinq heures consécutives.
Le ministre compétent peut déterminer par une décision des cas ou des travaux qui doivent être pour des raisons techniques ou des conditions de fonctionnement qui se poursuivront sans interruption, et les travaux épuisants dans lesquels le travailleur donne des périodes de repos et est calculé à partir des heures de travail réelles.
L'article 119 stipule également que les heures de travail et les périodes de repos doivent être organisées afin que la période du début et de la fin des heures de travail ne dépasse pas plus de dix heures par jour, et la période de repos est calculée à partir des heures d'existence si le travailleur pendant le lieu de travail.
Les travailleurs travaillant dans des travaux intermittents dans leur nature et les travaux de nature particulière, qui sont déterminés par le ministre concerné par une décision de celle-ci afin que la durée de leur présence dans l'établissement ne dépasse pas douze heures par jour.
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