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La période de permettre deux jours !! Les passeports saoudiens avertissent l’employeur de ne pas signaler l’échec du travailleur

The General Directorate of Passports in Saudi Arabia continues to spread awareness about the violations that business owners may commit, especially with regard to organizing the conditions of expatriate workers and one of these violations that every employer must be cautious from is not to report the worker’s failure to work for more than two […]

La période de permettre deux jours !! Les passeports saoudiens avertissent l’employeur de ne pas signaler l’échec du travailleur

The General Directorate of Passports in Saudi Arabia continues to spread awareness about the violations that business owners may commit, especially with regard to organizing the conditions of expatriate workers and one of these violations that every employer must be cautious from is not to report the worker's failure to work for more than two days without clear reasons where Saudi law indicates the necessity of notifying passports in these cases, stressing that the failure to do so exposes the employer to financial Les pénalités qui augmentent progressivement Qajkhkh en fonction de ce qui a été officiellement annoncé par les autorités compétentes.

Procédures et pénalités liées à l'échec du travail

Selon les nouvelles organisations, la Direction générale des passeports obligeait les propriétaires d'entreprise à les informer dans le cas où tout travailleur expatrié échoue pour son travail pendant deux jours ou plus, ce qui inclut les cas dans lesquels le travailleur ne fournit pas de raisons acceptables pour son absence, qui nécessite un avis des autorités compétentes afin de pouvoir prendre les mesures nécessaires.

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Les sanctions prescrites pour cette loi sont des amendes financières qui dégénèrent en fonction de la répétition de la violation, où l'amende financière est de 1000 riyals la première fois, 2000 Riyals la deuxième fois et 3000 riyals la troisième fois. Ce système vise à garantir qu'il existe un meilleur contrôle sur les travailleurs expatriés et à s'assurer que son statut est organisé légalement.

Les répercussions de la répétition de la violation et des enquêtes potentielles

La violation se limite non seulement à imposer des amendes, mais peut être suivie d'un audit complet et d'une enquête concernant les conditions de l'employeur et du travailleur arriéré et dans le cas où le travailleur a été saisi et qu'il travaillait dans un autre endroit ou sous le compte d'un autre employeur, malgré sa prétention à s'échapper, le passeport examinera l'employeur pour vérifier sa supervision.

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Yara Maazoul

En tant que Responsable Moyen-Orient, Yara Maazoul apporte son expertise pointue sur les enjeux politiques, sociaux et économiques de la région. Elle coordonne la couverture du Mashreq et de la péninsule arabique pour L'oriental.

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