Dans une décision stratégique qui reflète la gravité du Royaume de l'Arabie saoudite dans la mise en œuvre des plans d'émiratisation dans le cadre de la vision 2030, la Direction générale des passeports, en coopération avec le ministère des Ressources humaines et du développement social, a annoncé la délivrance d'une décision officielle de mettre fin au renouvellement du renouvellement de la résidence des employés dans un certain nombre de professions importantes, considérant le 1er juillet, 2025.
L'Arabie saoudite ralentit ces catégories de résidents 180 jours pour quitter le royaumeCette décision vient dans un ensemble de politiques intégrées qui visent à réduire la dépendance à l'égard des travailleurs des expatriés et à activer le rôle de leadership des compétences saoudiennes dans divers secteurs économiques vitaux.
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Les professions ciblées par la réinstallationLa décision comprend l'interdiction de renouveler la résidence pour les expatriés travaillant dans un groupe de professions classées comme professions vitales, qui ont été identifiées sur la base des priorités de l'émiratisation, et comprend les éléments suivants:
- Profession dentaire
- Le secteur des soins de santé est l'un des secteurs les plus importants ciblés par les politiques de réinstallation, car les Saoudiens bénéficient de compétences élevées et de diverses spécialités qui les qualifient pour travailler dans ce domaine.
- La décision comprend les dentistes travaillant dans des établissements et installations de santé privés et publics.
- Professions en pharmacie
- Dans le cadre de l'effort du Royaume à améliorer la sécurité des médicaments, la décision comprend tous les emplois liés à la pharmacie, y compris les pharmaciens, les assistants et les travailleurs des chaînes d'approvisionnement de médicaments.
- Cette étape vient de réduire la dépendance à l'égard des cadres étrangers et d'améliorer le rôle des pharmaciens saoudiens dans l'organisation et la fourniture de services pharmaceutiques efficacement.
- Professions comptables
- La comptabilité est l'un des emplois très populaire auprès des diplômés des universités saoudiens, et les autorités compétentes travaillent à atteindre un taux de localisation dans ce secteur jusqu'à 70% d'ici la fin de 2025, en offrant de multiples possibilités d'emploi et de formation.
- Professions d'ingénierie
- Cette catégorie comprend toutes les majors d'ingénierie telles que le génie civil, architectural, mécanique et électrique.
- Cette étape vient de la stratégie de soutien aux principaux projets nationaux, qui nécessite une large participation de cadres saoudiens qualifiés.
La Direction générale des passeports a précisé que la mise en œuvre de la décision aura lieu à partir du 1er juillet 2025 et, considérer cette date, n'autorisera pas le renouvellement de la résidence aux expatriés travaillant dans les professions couvertes par la décision, à moins que les installations n'atteignent les proportions requises de réinstallation conformément aux critères spécifiés par le ministère des Ressources humaines et du développement social.
Les objectifs stratégiques de la décisionLa décision ne se limite pas à être une procédure organisationnelle, mais réalise plutôt des objectifs stratégiques à long terme conformément aux transformations économiques et sociales qui se déroulent dans le Royaume et comprennent:
- Offrir des possibilités d'emploi aux Saoudiens
- L'objectif principal est d'ouvrir de nouveaux horizons pour les compétences nationales et de permettre aux jeunes hommes et femmes saoudiens d'occuper des emplois de qualité dans des secteurs qui dépendaient auparavant des travailleurs expatriés.
- Réduire les taux de chômage
- Grâce à cette décision, l'État cherche à réduire les taux de chômage, en particulier dans les secteurs qui ont un grand nombre de diplômés saoudiens qualifiés.
- Atteindre la vision saoudienne cible 2030
- La décision est conforme aux principes de base de Vision 2030, qui appelle à la construction d'une économie diversifiée, dans laquelle la dépendance à l'égard des travailleurs pétroliers et expatriée diminue, et dépend de compétences nationales capables de mener la roue du développement.
Cette décision est une étape décisive sur la voie de la réalisation de soi sur le marché du travail saoudien, en augmentant les niveaux d'émiratisation dans les secteurs vitaux.
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Il reflète également la naissance du gouvernement à aligner le marché du travail avec les énergies nationales et à créer un environnement professionnel stable et durable qui garantit la sécurité de l'emploi pour les compétences saoudiennes.
Certes, ce changement contribuera à promouvoir un développement complet et à réaliser la vision nationale souhaitée.
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mis à jour : 1748833175
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