« Le gardien des deux saintes mosquées est heureux pour les expatriés » est un ordre royal pour annuler les frais et garantir aux travailleurs et les remplacer par ce nouveau système

Dans le cadre de la vision 2030, le Royaume de l'Arabie saoudite est témoin de transformations exceptionnelles dans le système de travail, visant à construire une économie de connaissances durable loin de la dépendance traditionnelle à l'égard du pétrole, et ces réformes viennent à améliorer l'environnement de travail compétitif, à attirer les compétences mondiales et à permettre aux travailleurs locaux, ce qui contribue à atteindre une croissance économique non promensible.

Les transformations les plus importantes du nouveau système de travail saoudien 1. La fin du système de parrainage et le début du contrat de flexibilité et de transparence

Le Royaume a annoncé l'annulation permanente du système de parrainage, pour la remplacer par des contrats de travail intelligents qui offrent une plus grande flexibilité aux travailleurs et aux entreprises et aux CD, sur la base de ce qui a été officiellement annoncé par les autorités compétentes.

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• Appliquez des contrats intelligents via la plate-forme numérique "Travail" pour assurer la transparence.
• Modifier les travailleurs expatriés des restrictions précédentes et leur permettant de changer facilement le travail.

2. Un système de fonctions intelligentes qui améliore les investissements dans les compétences

L'Arabie saoudite offre des incitations fiscales et financières pour attirer les investissements et les compétences:

• Réduire les frais d'emploi dans les secteurs techniques et scientifiques.
• Exemptions fiscales jusqu'à 3 ans pour les startups.
• Des primes financières pour les entreprises qui emploient des compétences saoudiennes dans des emplois qualitatifs.

3. Protection juridique intégrée pour les travailleurs

Le nouveau système comprend des garanties sans précédent pour les droits des travailleurs:

• Une plate-forme électronique pour résoudre les litiges de main-d'œuvre dans les 72 heures.
• Assurance sociale complète pour tous les travailleurs.
• Protection contre la séparation arbitraire et congé payé selon les normes internationales.

4. Facilités d'investissement sans précédent

L'Arabie saoudite vise à attirer des investissements mondiaux à travers:

• Procédures rapides pour émettre des licences de travail et d'investissement.
• Réduire les coûts opérationnels des installations de 30%.
• Incitations fiscales et installations de financement pour les grandes sociétés émergentes.

5. Programmes de formation et de qualification pour augmenter l'efficacité de la main-d'œuvre

Le Royaume travaille à développer des compétences via:

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• La plate-forme "Compétences" pour une formation à distance en partenariat avec les universités internationales.
• Certificats professionnels accrédités internationalement pour améliorer les possibilités d'emploi.
• Programmes de formation intensif en coopération avec le secteur privé.

Les effets économiques attendus du nouveau système de travail

• Attirer des investissements d'une valeur de +150 milliards de riyals d'ici 2030.
• Offrant 12 millions de nouvelles opportunités d'emploi.
• Augmentation de la productivité de 35%.
• Attirer 500 nouvelles entreprises internationales.

Défis et surmonter les plans

• Climatisation à petites installations: via les forfaits de financement et le support technique.
• Contrôle du marché du travail: avec des réglementations intelligentes.
• Téléchargement des compétences: grâce à des programmes de formation spécialisés.

Questions courantes sur le nouveau système de travail saoudien 1. Quand le nouveau système sera-t-il entièrement appliqué?

L'application expérimentale a commencé en 2024 et sera obligatoire d'ici la fin de 2026.

2. Comment les entreprises se préparent-elles au nouveau système?

• Enregistrement dans la plate-forme unifiée.
• Examen des contrats avec un conseiller juridique.
• Profitez des incitations fiscales.

3. Quels sont les droits des travailleurs du nouveau système?

• Vacations payées selon les normes internationales.
• Assurance maladie complète.
• Protection contre la séparation arbitraire.

Pourquoi ces réformes sont-elles un changement historique?

• Convertir l'Arabie saoudite en une destination mondiale pour les compétences.
• Promouvoir l'entrepreneuriat et l'innovation.
• Augmenter la compétitivité de l'économie saoudienne à l'échelle mondiale.
• Construire une économie durable basée sur les connaissances.

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