Le cabinet koweïtien a annoncé la perturbation du travail dans tous les ministères et agences gouvernementales, en plus des organismes publics et des institutions, à partir du jeudi 5 juin 2025 au dimanche 8 juin 2025, coïncidant avec les vacances de se tenir avec Arafat et Eid Al -Adha pour l'année Hijri 1446.
Cette décision est survenue sur la contrepartie de ces jours-ci, une fête officielle, à condition que le lundi 9 juin 2025, une journée de repos supplémentaire, selon l'agence de presse koweïtienne (Kuna), ait été discutée, sur la base de ce qui a été officiellement annoncé par les autorités compétentes.
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La date de reprise des travaux officiels au Koweït après Eid Al -AdhaLors de sa réunion hebdomadaire, dirigée par le Premier ministre par intérim et ministre de l'Intérieur Fahd Youssef Saud Al -Sabah, le Conseil des ministres a confirmé que le travail officiel reviendrait le 10 juin 2025.
Le Conseil a indiqué que certains des dispositifs de nature particulière détermineront la période de leurs vacances en fonction de la nature de leur travail, après coordination avec les autorités compétentes, en tenant compte de l'intérêt public.
Détails des vacances officielles pour Eid Al -Adha au Koweït 2025- Le début des vacances: jeudi 5 juin 2025 (le jour de la position avec Arafat).
- Fin des vacances: dimanche 8 juin 2025 (le troisième jour de l'Aid al -Adha).
- Une journée supplémentaire: lundi 9 juin 2025.
- Appel de travail: mardi 10 juin 2025.
Cette annonce intervient dans les préparatifs officiels de l'État pour recevoir les jours de l'Aïd Al -Adha, permettant aux citoyens et aux résidents du Koweït de passer un moment spécial avec leurs familles et de pratiquer les rituels religieux avec facilité et facilité.
Le Koweït aime le reste des employés pendant la fêteLe gouvernement du Koweït souligne toujours l'importance de donner aux travailleurs dans le secteur public des périodes de repos suffisantes lors des occasions religieuses, conformément à la législation et aux lois en vigueur, tout en assurant la continuité des services de base par le biais de dispositifs de travail continus.
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