Certains travailleurs profitent d'une préoccupation croissante concernant la possibilité de surveiller leurs contacts au travail et de les utiliser contre eux ... En effet, vos présidents peuvent voir tout ce que vous faites sur votre téléphone ou votre ordinateur, alors comment pouvez-vous vous en assurer?
En général, les employeurs ont aujourd'hui des moyens accrus de surveiller leurs travailleurs. Grâce aux applications communes sur le lieu de travail et à l'utilisation d'un programme de surveillance, ils peuvent recueillir un grand nombre de détails sur ce qui se passe via le réseau Wi -Fi de l'entreprise. L'objectif de cela peut être par certains employeurs de protéger les informations sensibles de l'entreprise ou de suivre les performances des employés. Cependant, cette affaire reste plus de répercussions sur la vie privée des employés.
Conseils simples
À cet égard, Haile Tsukayama, directrice adjointe des affaires législatives au sein de la Fondation Electronics Founder Foundation, sur les droits numériques, a exprimé sa conviction que le niveau de transparence à cet égard est faible. Elle a ajouté, dans une interview avec "Washington Post": "même en savoir ce qui (est) sur votre appareil, peut être un étape énorme vers la connaissance de la gestion", a-t-elle ajouté, dans une interview avec le Washington Post.
Dans un contexte connexe, et bien qu'il n'y ait pas de moyen sûr de voir si vous êtes sous observation, certaines techniques peuvent vous donner un aperçu de la question, selon des experts de ma propre vie privée et de ma sécurité. C'est peut-être le bon moment pour penser à fermer vos relations personnelles.
Voici quelques conseils simples pour voir si l'employeur regarde vos appareils et comment aborder cette question ...
* Apprenez le type de technologie le plus dangereux. Bien sûr, le risque d'espionnage augmente sur vous, si vous utilisez un appareil émis par l'entreprise, ce qui fournit le moins de confidentialité et que vous reviendrez à l'employeur, a expliqué un certain nombre d'experts. Cependant, vous pouvez également être à risque si vous téléchargez un programme de travail sur votre appareil personnel ou utilisez les réseaux de votre travail. Pour assurer votre sécurité, assurez-vous de vérifier tout appareil ou réseau que vous utilisez pour travailler.
Surveiller les programmes de suivi
* Vérifiez le manque de programmes de suivi. Il existe certains paramètres sur les smartphones et les ordinateurs, ce qui peut permettre à votre lieu de travail de vous surveiller à distance.
En conséquence, vérifiez si votre appareil dispose d'un logiciel de gestion mobile. Ce programme permet à l'employeur de surveiller vos activités et vos appareils de contrôle.
+ Sur l'iPhone, entrez les paramètres, puis général, puis "Gérer l'appareil et le réseau privé virtuel" (VPN). Ici, vous devez voir un cookie, si votre employeur utilise le programme.
+ Quant à "Android", recherchez un paramètre appelé "Applications de périphérique". Le nom du paramètre peut différer quelque peu en fonction de votre appareil.
+ Sur un "ordinateur portable" dépend des "fenêtres", accédez aux paramètres, puis comptes, puis atteignez le travail ou l'école. Cette fonction est également située dans la section de confidentialité et de sécurité, puis de fichiers personnels sur l'appareil "Mac".
Tsukayama a expliqué qu'il existe un autre moyen de vérifier la présence de programmes d'emploi pour l'employeur, qui est également appelé "moteurs majeurs", qui consiste à examiner ce qui est opéré à l'arrière-plan de "ordinateur portable", en vérifiant le gestionnaire de tâches ou l'observateur d'activité.
+ Pour accéder rapidement aux ordinateurs, cliquez sur Ctrl + Alt + Supprimer.
Grâce au Mac, vous pouvez accéder à l'observateur d'activité en cliquant sur "Help Tools" dans le dossier d'application. Passez le menu des applications et recherchez dans Google les applications que vous ne connaissez pas.
Outre ce qui précède, recherchez des paramètres de participation à distance, qui permettent à l'employeur de contrôler à distance votre appareil, y compris le microphone et la caméra, selon les chercheurs en vie privée de Diana Farid, un collègue du Birchman Klein Center pour Internet et de la société à l'Université Harvard, et Khulu Boufida, un étudiant de doctorat à l'Université Maryland. En ce qui concerne les appareils "Mac", ce sera dans les paramètres du système, puis un an, puis la participation. Et sur "Windows", c'est dans les paramètres, puis le système.
Enfin, vous devez vérifier si vous êtes responsable de votre appareil. Vous pouvez vous demander de commencer à commencer à vous connecter en tant qu'utilisateur distinct de l'officiel, ou l'ordinateur peut vous demander un mot de passe administratif à tout moment en essayant de télécharger une application. Ici, Tsukayama a déclaré que cela pourrait indiquer que l'employeur a le contrôle de l'appareil.
Accessoires et applications
• Vérifiez vos accessoires et applications. Passez toutes les applications installées sur votre ordinateur portable et trouvez l'une d'entre elles que vous ne connaissez pas. Quelles applications vous obligent à installer régulièrement des mises à jour? Êtes-vous conscient de ce que font ces applications? Vous a-t-on demandé d'installer une application pour explorer les erreurs et les réparer du service des technologies de l'information de l'entreprise?
Tsukayama a conseillé la nécessité d'être curieux, ajoutant: "Recherchez les supports marketing de l'application que vous trouvez. Ils mentionnent souvent les choses qu'ils peuvent implémenter en tant que fonctionnalités."
Pour sa part, Mark Ostrovsky, ingénieur en chef de la société de cybersécurité, "Chic Point Software Technologies", a recommandé de vérifier vos accessoires de navigateur Web. Il a ajouté que si vous avez des accessoires de navigateur, ils font partie des outils de sécurité de votre entreprise, vous risquez de vous annoncer. Par exemple, une fenêtre contextuelle peut vous avertir de ne pas mettre les informations du patient dans le "Chat BT", ou vous vous souviendrez peut-être qu'il vérifie les fichiers qui ont été téléchargés, à la recherche d'un contenu nuisible.
Bien que ces accessoires surveillent généralement les problèmes de sécurité, ils peuvent suivre les habitudes utilisateur. À ce sujet, Ostrovsky a déclaré que si l'entreprise décide de vous surveiller, cela peut révéler que vous avez passé la moitié de la journée à faire du shopping via Amazon.
Il a indiqué que vous devriez éviter de télécharger des ajouts personnels au même navigateur agréé. Il a déclaré: "Ne téléchargez pas le complément Web Garmin via le navigateur Chrome, que l'entreprise vous fournit, si vous souhaitez maintenir l'intimité de vos activités d'exercice."
Utilisation du réseau
* Comprenez votre réseau. L'utilisation du réseau Wi -fi ou du réseau VPN (VPN) peut vous mettre en danger.
Ostrovsky a déclaré que même si vous utilisez un appareil personnel sur le réseau de travail, l'employeur pourrait voir des activités, y compris des messages, des activités de navigation et des publications sur les réseaux sociaux.
De plus, tout circulation du trafic via le réseau virtuel de l'entreprise, que les entreprises utilisent souvent à des fins de sécurité, peuvent également être surveillés. Utilisez votre point de contact personnel via les communications de l'entreprise pour des activités personnelles.
Ostrovsky a déclaré que vous pouvez utiliser le réseau virtuel virtuel personnel via un "ordinateur portable" personnel sans le programme de l'entreprise sur le réseau WI -fi.
* Ne faites pas confiance aux applications que vous utilisez au travail. Beaucoup de vos activités sont collectées par vos applications en milieu de travail. Même si vous n'utilisez pas les appareils ou les réseaux de l'entreprise, votre patron peut rester en mesure d'avoir une idée de ce que vous écrivez, recherchez ou dites.
Surtout, des outils tels que "Microsoft Office", "Slack", "Google Work Lieu" et "Zoom" sont l'activité de l'utilisateur, afin d'assurer la sécurité, la sécurité ou la conformité. En même temps, permet aux comptes des fonctionnaires (c'est-à-dire votre employeur) de récupérer des informations dans certains cas.
À cet égard, Ostrovsky a déclaré: "Si vous êtes (un employeur) et que vous souhaitez voir le contenu de l'e-mail, que l'un des travailleurs envoie via le compte de l'entreprise, ce jour peut être accompli directement via (le fournisseur de programme) et l'équipe de sécurité de l'entreprise. Il n'y a aucun moyen à l'employé de le découvrir."
Cela signifie que l'employeur peut être en mesure de voir un e-mail envoyé par l'employé à son médecin ou un message à son collègue critiquant votre patron. De plus, il peut connaître le nombre de réunions que vous avez assistées et que vous ayez joué à la caméra ou au microphone lors de ces réunions.
Aujourd'hui, les technologies de l'intelligence artificielle, qui peuvent offrir aux entreprises des opportunités de surveillance nouvelles et plus à l'avenir.
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