Le gouvernement du Royaume d'Arabie saoudite accorde une grande attention aux affaires de ses employés dans divers secteurs, et l'un des aspects les plus importants de cet intérêt est de fournir l'échelle salariale des employés, qui est un outil de base pour réglementer les salaires et identifier les cotisations en fonction de plusieurs facteurs tels que le diplôme professionnel, les années d'expérience et la spécialisation.
Les salaires des employés du secteur public en Arabie saoudite en 1447Dans ce rapport, nous examinons largement et conjointement les composantes de l'échelle salariale pour l'année 1447 AH, avec une explication détaillée des niveaux de salaires, des taux d'augmentation annuelle et de son importance dans la structure administrative de l'État.
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L'importance de l'échelle salariale publique en Arabie saouditeL'échelle salariale des employés publics est une référence officielle pour tous les secteurs et institutions gouvernementales affiliés à l'État, comme le reflète cette paix:
- La situation économique du royaume.
- Mécanisme de distribution des ressources financières.
- Justice dans l'évaluation des salaires.
- Diriger les politiques d'emploi et maintenir les compétences.
Il contribue également à la consolidation des principes de transparence entre l'État et l'employé en définissant clairement les droits financiers.
Niveaux d'emploi dans l'échelle salariale 1447 ahL'échelle salariale est divisée en plusieurs niveaux de travail, déterminée en fonction des années d'expérience et de qualifications scientifiques, et il est pris en compte que chaque niveau a une structure spéciale pour les salaires et les allocations.
- Le premier niveau:
- La catégorie cible: nouveaux employés dont les expériences ne dépassent pas un an.
- Fonctions incluses: fonctions administratives et administratives sur le terrain.
- Le deuxième niveau:
- Expérience: allant de deux à quatre ans.
- Emplois inclus: les travailleurs qui ont prouvé leur efficacité dans les emplois du gouvernement et se sont poursuivis pour une période plus longue.
- Le troisième niveau:
- Expérience: quatre ans ou plus.
- Emplois inclus: les employés qui ont une longue expérience et des compétences spécialisées, et ils occupent des postes avancés.
Des augmentations annuelles sont fournies dans une politique gouvernementale visant à encourager les performances et à motiver les employés et à diffuser en fonction du niveau du travail, et ce qui suit est les détails de ces augmentations:
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| Niveau d'emploi | La valeur de l'augmentation annuelle (saoudien réelle) |
|---|---|
| Le premier niveau | De 300 à 600 riyals |
| Le deuxième niveau | De 320 à 620 Riyals |
| Le troisième niveau | De 340 à 640 Riyals |
| Le quatrième niveau | De 300 à 580 riyals |
| Cinquième niveau | De 380 à 510 riyals |
| Le sixième niveau | 400 riyals (fixe) |
Ces chiffres montrent un développement progressif qui reflète l'estimation de l'État des expériences et des compétences avancées.
Le rôle de l'état économique dans la détermination des salairesL'échelle salariale est déterminée sur la base de plusieurs facteurs économiques, dont les plus importants sont:
- Taux d'inflation annuel.
- Indicateurs du PIB.
- Le niveau du budget général de l'État.
- Les objectifs de la Saudi Vision 2030.
Par conséquent, cette échelle n'est pas fixe, mais est sujette à révision périodiquement.
Les avantages fournis par l'échelle salariale des employés- Transparence et justice dans la distribution des salaires.
- Atteindre un équilibre entre divers secteurs et institutions.
- Stimuler les employés à se développer auto-développement pour atteindre des niveaux plus élevés.
- Facilité de prédiction financière de l'employé dans un avenir professionnel.
Votre compréhension complète du salaire des fonctionnaires vous donne une plus grande capacité:
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- Connaître votre travail et vos droits financiers.
- Planification de votre avenir professionnel dans le secteur du gouvernement.
- Profitez des opportunités de formation et des promotions appropriées.
Si vous n'êtes pas au courant de ce système auparavant, c'est le moment idéal pour élargir vos connaissances, être conscient de votre situation professionnelle et du montant que vous méritez en échange d'argent au sein de l'État.
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mis à jour : 1750127691
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