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Les salaires des enseignants et des femmes saoudiennes et des étrangers dans les écoles privées en 1447

À chaque nouvelle approche universitaire, les questions sont renouvelées sur les salaires des travailleurs des écoles privées du Royaume d’Arabie saoudite, en particulier après les mises à jour effectuées sur le système de soutien du salaire et du gouvernement chargé d’améliorer les conditions des enseignants masculins et féminins dans le secteur de l’éducation. Les salaires […]

À chaque nouvelle approche universitaire, les questions sont renouvelées sur les salaires des travailleurs des écoles privées du Royaume d'Arabie saoudite, en particulier après les mises à jour effectuées sur le système de soutien du salaire et du gouvernement chargé d'améliorer les conditions des enseignants masculins et féminins dans le secteur de l'éducation.

Les salaires des enseignants et des femmes saoudiennes et les étrangers dans les écoles privées

Ce sujet est l'un des axes importants pour tous ceux qui souhaitent travailler dans des écoles privées ou ceux qui travaillent actuellement et cherchent à comprendre leurs droits et leurs mécanismes de soutien à leur disposition.

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Le salaire de base dans les écoles privées pour l'année 1447 ah

Selon ce qui a été annoncé par les autorités compétentes, le salaire minimum des travailleurs des écoles privées a été relevé pour commencer:

  • 5 000 riyals saoudiens comme salaire de base
  • En plus de 600 riyals saoudiens comme allocation de transfert

Cela signifie que le salaire mensuel minimum que l'enseignant ou l'enseignant reçoit dans les écoles privées est passé à 5 600 riyals saoudiens.

Mais il convient de noter que le salaire peut augmenter ou diminuer en fonction de plusieurs facteurs, notamment:

  • La nature de l'établissement d'enseignement (une école majeure ou moyenne).
  • Années d'expérience pour l'enseignant.
  • Qualifications éducatives et spécialisation.
  • La ville où se trouve l'école.

Ce développement est intervenu après que les salaires de certaines écoles n'ont pas dépassé 2000 riyals saoudiens les années précédentes, ce qui constituait un motif gouvernemental pour augmenter l'efficacité de ce secteur.

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Le rôle du Fonds de développement des ressources humaines dans le soutien des salaires des enseignants

Soulignant l'effort du gouvernement saoudien de localiser les emplois éducatifs (saudisation) et l'amélioration de l'environnement de travail dans les écoles privées, le Fonds de développement des ressources humaines (HADAF) a lancé des programmes de soutien direct pour les enseignants et femmes saoudiens travaillant dans le secteur privé, et ce soutien comprend:

  • Une contribution à 50% du salaire de base de l'enseignant.
  • Le soutien s'étend pendant 5 ans.
  • Appliquer au salaire de base qui commence à partir de 5 000 riyals + 600 riyals au lieu du transport.

Ce programme vise à augmenter l'efficacité de l'enseignant saoudien et à motiver le secteur privé à attirer les compétences nationales avec des salaires appropriés et compétitifs, tout en assurant leur stabilité professionnelle.

Conditions pour obtenir un soutien salarial du Fonds des ressources humaines

Pour que l'enseignant ou l'enseignant profite du programme de soutien aux salaires dans les écoles privées, les conditions suivantes doivent être remplies:

  • L'école privée doit être officiellement enregistrée dans le programme de soutien aux salaires du Fonds des ressources humaines.
  • L'école s'est engagée à s'inscrire au système de protection des salaires.
  • Inscription dans la Social Insurance Corporation.
  • L'école doit être dans la gamme verte ou platine dans le programme de domaine.
  • Le salaire de l'employé ne devrait pas être inférieur à 3 000 riyals saoudiens.
  • L'enseignant doit être enregistré en plein temps en assurance sociale.
  • L'enseignant ne devrait être un étudiant dans aucune autorité éducative.
  • Il ne devrait pas être un bénéficiaire d'autres programmes de soutien fournis par "objectif".

Le but de ces conditions est d'organiser le processus et de réaliser la justice, et d'assurer le soutien à ceux qui le méritent vraiment dans un cadre de transparence.

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Comment puis-je demander des écoles privées?

Les demandes de travail sont soumises dans des écoles privées par le biais de la plate-forme d'emploi énergétique pour le Fonds des ressources humaines, via les étapes suivantes:

  • Entrée sur le site Taqat.
  • Créez un nouveau compte (ou connectez-vous à votre compte courant).
  • Remplissez des données personnelles et de l'auto-trafic.
  • Recherche d'emplois «éducation privée» dans la spécialisation requise.
  • Postulez directement au travail approprié via la plate-forme.
  • Suivez le statut de demande et communiquez avec l'emploi à l'admission.
La différence entre les salaires des écoles privées et des écoles publiques

Il existe encore des différences claires entre les secteurs civil et gouvernemental dans le domaine de l'éducation et parmi les différences les plus importantes:

Travailleur Écoles privées Écoles publiques
Le salaire de base À partir de 5 000 riyals saoudiens et plus Cela commence à environ 7 500 riyals
Costumes supplémentaires Limité (souvent transporter uniquement) Comprend l'allocation de transport, le logement, le coût élevé de la vie
Sécurité professionnelle milieu Très haut
Promotions et bonus annuels Divers selon la politique de l'école Régulier dans l'échelle de l'emploi
Contracter Souvent annuel Permanent ou à long terme
Un soutien du gouvernement croissant et un domaine prometteur dans le secteur de l'éducation privée

L'éducation privée dans le Royaume représente l'un des secteurs qui assiste à un intérêt croissant de l'État, car les institutions cherchent à augmenter la qualité de l'éducation et à fournir un environnement attrayant pour les compétences nationales:

  • Optimisation des salaires.
  • Fournir un soutien direct du gouvernement.
  • Améliorer la culture de l'emploi national dans les écoles privées.

Par conséquent, le travail dans des écoles privées est devenu un choix attrayant pour de nombreux enseignants et femmes saoudiens, à condition que les droits et les tâches soient informés et soumis dans les canaux approuvés tels que la plate-forme "Taqat".

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mis à jour : 1750878497
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WRITTEN BY

Yara Maazoul

En tant que Responsable Moyen-Orient, Yara Maazoul apporte son expertise pointue sur les enjeux politiques, sociaux et économiques de la région. Elle coordonne la couverture du Mashreq et de la péninsule arabique pour L'oriental.

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