Dans une décision qui reflète la tendance accélérée vers la mise à jour des systèmes de travail et de résidence dans le Royaume d'Arabie saoudite, le ministère des Ressources humaines et du Développement social a annoncé, en coordination avec les autorités compétentes, pour permettre formellement aux détenteurs de visas du HAJJ de travailler à l'intérieur du royaume pendant leur séjour, selon des contrôles et des conditions spécifiques qui sont en ligne avec les visas de travail temporaires.
L'Arabie saoudite permet aux détenteurs de visas du Hajj de travailler dans le royaume tout au long de leur séjour avec cette condition uniquementCette décision intervient dans le cadre de Saudi Vision 2030, visant à améliorer les avantages des compétences humaines pendant les saisons du Hajj et à fournir des cadres réguliers qui leur permettent de les intégrer sur le marché du travail.
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Le visa de travail temporaire pour les pèlerins de la maison sacrée de Dieu: une condition préalableSelon le ministère des Ressources humaines, les détenteurs de visas du HAJJ pourront travailler pendant leur séjour, à condition qu'ils obtiennent un permis de travail électronique temporaire via la plate-forme nationale unifiée, dans la catégorie des visas saisonniers.
Ce service est une extension du service "Ajir", qui a déjà été utilisé pendant la saison du Hajj pour organiser des travailleurs temporaires.
La principale condition de ce travail est que le pèlerin a obtenu une offre de travail documentée auprès d'une autorité agréée et enregistrée auprès du ministère des Ressources humaines, et le contrat est contracté par le biais de canaux officiels pour assurer l'engagement envers tous les droits et devoirs liés au travailleur et à l'employeur.
Il est également nécessaire que les travaux soient parmi les activités autorisées au cours des saisons, telles que les services des pèlerins, la santé, le transport, la nutrition et la supervision sur le terrain.
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De multiples avantages pour le royaume et le marché du travailCette décision contribue à aborder la pénurie temporaire de cadres humains au cours de la saison du Hajj, qui connaît une polarisation de millions de visiteurs de différents pays du monde.
Le nouveau système permet une augmentation de la flexibilité du marché, en particulier dans les villes saintes telles que Makkah al -Mukarramah et Médine, qui a besoin d'un personnel temporaire supplémentaire pour fournir des services logistiques et réglementaires.
Le système fournit également un environnement de travail sûr et codifié, ce qui réduit les possibilités d'emploi irrégulières et améliore la protection des droits des travailleurs, grâce à la supervision directe du ministère sur les contrats et en veillant à ce que le travailleur obtienne un salaire équitable, une assurance maladie et une formation initiale sur les exigences de l'emploi.
Contrôles forts pour assurer la conformitéLes autorités concernées ont établi un ensemble de conditions supplémentaires pour garantir l'engagement du travailleur et de l'employeur aux dispositions du système, car elle empêche la conversion du visa du Hajj en résidence permanente, et le royaume est tenu de partir après l'expiration de la période de visa, et les pénalités sont imposées à toute partie qui utilise le pilgrime sans permis officiel ou viol les termes du contrat.
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Le ministère des Ressources humaines a souligné que le travail pour les détenteurs de visas du HAJJ n'est pas une voie pour l'immigration ou la résidence à long terme, mais plutôt un cadre organisationnel temporaire qui permet l'utilisation d'expériences expatriées pendant une période spécifique pour servir les invités de Rahman, à la lumière d'un besoin annuel qui se répète pour les employés de saison dans des secteurs spécifiques.
Plate-forme "Agir" et enregistrement électroniqueCeux qui souhaitent travailler à partir de pèlerins peuvent enregistrer leurs données et suivre les offres d'emploi via la plate-forme électronique "Ajir", qui a été développée pour faciliter le lien entre les pèlerins et les autorités travaillant dans la saison du Hajj. La plate-forme émet des permis numériques et de la documentation des contrats, ce qui réduit les procédures papier et augmente l'efficacité de la supervision du gouvernement.
La plate-forme "Ajir" est l'une des innovations techniques les plus importantes dans le domaine de l'organisation des travaux temporaires dans le Royaume, et a prouvé son succès dans l'organisation des travailleurs saisonniers au cours des dernières années, ce qui a encouragé les autorités à étendre leur utilisation pour inclure la catégorie des visas du Hajj.
Sources- Ministère des ressources humaines et du développement social https://www.hrsd.gov.sa
- Ajir Platform https://www.ajeer.com.sa
- SAUDI PASSPORTS GÉNÉRAL AUTORITÉ Https://www.gdp.gov.sa
- Saudi Press Agency (SPA) https://www.spa.gov.sa
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mis à jour : 1748104718
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