La question de la réduction des jours ouvrables en Arabie saoudite a déclenché une large discussion dans les milieux professionnels et économiques, où les experts saoudiens des ressources humaines pensent que cette décision a de multiples répercussions positives.
Avantages environnementaux et de circulation pour réduire les jours ouvrablesLe Dr Al-Thiabi a indiqué que la réduction des jours ouvrables contribue directement à l'inclusion en fonction de ce qui a été officiellement annoncé par les autorités compétentes:
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- La congestion du trafic est considérablement réduite, en particulier à l'époque où le travail devient incapable.
- Réduire la consommation d'énergie dans les bâtiments gouvernementaux et privés, qui soutient la durabilité environnementale.
- Améliorer la qualité de l'air en raison des faibles émissions de véhicules pendant les jours de repos supplémentaires.
Psychologiquement, Al-Thibi a expliqué que la réduction des jours de travail fournit des employés:
- Plus de temps pour pratiquer les activités personnelles et familiales, ce qui améliore l'équilibre entre la vie pratique et privée.
- Une concentration accrue et un enthousiasme de carrière, car les études ont montré que la réduction des jours avec l'augmentation des heures de travail quotidiennes améliore l'efficacité.
Mais il a averti que l'augmentation des heures de travail quotidiennes pourrait exercer une pression sur certains employés, ce qui nécessite une étude minutieuse avant l'application.
Effets économiques: entre l'épargne et la stabilité de la productivitéAu niveau économique, le Dr Khalil Al-Thibi a déclaré que la réduction des jours ouvrables n'affecte pas négativement la productivité, mais réalise plutôt des avantages tels que:
- Réduire les coûts des installations d'exploitation, y compris les frais administratifs et l'électricité.
- Amélioration de l'efficacité des dépenses gouvernementales et privées sans compromettre le niveau de performance.
Il a souligné que toute décision future à cet égard prendra en compte tous les facteurs directs et indirects pour assurer l'intérêt public.
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Expériences mondiales réussies pour réduire les jours ouvrablesAl -Tiabi a conclu en faisant référence au succès de plusieurs pays dans l'application du système de réduction des jours ouvrables, car il a obtenu des résultats positifs au niveau:
- Satisfaction des employés.
- Réduisant les coûts opérationnels.
- Améliorer la durabilité environnementale.
Soulignant que le royaume est capable de son sage leadership d'adopter ce modèle conformément à la vision 2030.
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