Date de publication: il y a 4 heures
Khaled Jamal
Les attentes économiques indiquent que le marché du travail en Arabie saoudite assistera à une amélioration remarquable en 2025, car les experts s'attendent à augmenter les salaires dans la plupart des secteurs entre 2% et 4%. Cela vient avec la mise en œuvre continue des projets de vision géante 2030, et la demande croissante de compétences et de compétences et l'amélioration attendue ne se limite pas aux salaires, mais comprend également une variété d'avantages supplémentaires et de programmes de développement professionnel qui fournissent aux sociétés informatiques pour attirer les meilleurs talents.
Une augmentation attendue des salaires. Quels sont les secteurs les plus bénéfiques?Les experts en ressources humaines s'attendent à ce que les salaires du Royaume d'Arabie saoudite assisteront à une augmentation moyenne entre 2% et 4% en 2025, et le secteur privé est à l'avant-garde des secteurs qui devraient atteindre les taux d'augmentation les plus élevés.
En particulier dans les domaines qui témoignent d'une croissance rapide tels que la technologie, l'immobilier, les énergies renouvelables, le tourisme, le divertissement, les transports et où les entreprises et les institutions de ces secteurs recherchent constamment des cadres qualifiés qui ont des compétences élevées capables de répondre aux exigences de croissance et d'expansion.
Malgré les attentes pour l'augmentation des salaires, de nombreux propriétaires d'entreprises en Arabie saoudite sont devenus plus enclins à offrir des avantages supplémentaires au lieu d'augmenter considérablement les salaires de base et ont émergé parmi ces avantages:
- Programmes d'assurance maladie complètes
- Possibilités de formation professionnelle et de développement
- Flexibilité aux heures de travail
- Récompenses de performance et stimulation financière non périodique
- Soutenir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
Cette tendance reflète les efforts des entreprises à conserver les talents et à améliorer la satisfaction au travail sans charger le budget de grandes dépenses sur les salaires fixes.
Grands projets et vision 2030 paient la demande de compétencesLes principaux projets en Arabie saoudite, dont le plus important sont les projets Vision 2030, ont contribué à accroître la demande d'employés qualifiés et de personnes ayant des compétences modernes, et cette demande croissante pousse les entreprises à examiner constamment les structures salariales pour suivre le rythme du marché régional et international et attirer les compétences de la maison et de l'étranger.
Les secteurs tels que les énergies renouvelables, le tourisme et le divertissement ont tendance à fournir des offres d'emploi attrayantes en termes de salaire et d'avantages sociaux pour attirer des expériences rares sur le marché saoudien.
Moyennes intermédiaires à revenu élevé en fonction du niveau éducatifLes statistiques indiquent que le niveau de revenu en Arabie saoudite est étroitement lié au niveau d'éducation, et où les titulaires de doctorat sont émis la liste d'entrée la plus élevée entre les Saoudiens, car leur revenu mensuel moyen a atteint environ 29,8 000 riyals saoudiens.
Quant aux détenteurs de certificats primaires, leur revenu mensuel moyen a connu une augmentation remarquable de 8,1% pour atteindre 5,3 000 riyals saoudiens, ce qui reflète le succès des politiques de réadaptation, de formation et de développement sur le marché saoudien.
Un secteur privé prometteur ... et des attentes de croissance continueLe secteur privé saoudien devrait rester un moteur majeur pour augmenter les salaires et les incitations, en particulier dans les secteurs en développement et en tête des secteurs de la technologie, le développement de l'immobilier et les énergies renouvelables, la liste des employés les plus attrayants pour les employés en 2025, où les entreprises sont concurrentes pour attirer les compétences grâce à des forfaits salariaux attrayants et aux avantages.
Avec l'accélération du développement et le succès des projets Vision 2030, il semble que le marché du travail en Arabie saoudite s'oriente vers une nouvelle étape de croissance et de compétitivité, augmentant les salaires, les avantages multiples et un niveau élevé de revenus en fonction de l'éducation, qui sont tous des indicateurs positifs que l'année prochaine présentera des possibilités pour les citoyens et les résidents, et un soutien continu pour les aspirations de l'emploi dans le royaume.
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