Sharjah Islamic organise une journée portes ouvertes pour employer des citoyens partie-temps

Sharjah 24:

Dans la poursuite de son engagement à permettre les jeunes compétences nationales, la Banque islamique de Sharjah lance la deuxième phase de son initiative pour employer un système de temps partout, après le succès de la première étape lancée en septembre 2024, et a abouti à la nomination de 50 citoyens et de la citoyenneté des étudiants et des diplômés dans les différents départements et branches de la Banque.

Améliorer la présence de compétences nationales

Cette étape est une extension du plan de la banque pour améliorer la présence de compétences nationales dans le secteur bancaire, dans le cadre d'un environnement de travail flexible et stimulant.

Emirates Financial Institute à Sharjah

Honorable Al -Marzouki, responsable des ressources humaines à la Sharjah Islamic Bank, a déclaré que la banque organiserait une journée portes ouvertes à l'emploi dans le système de travail, dimanche prochain, à l'Emirates Financial Institute de Sharjah, dans le but d'attirer des citoyens des étudiants universitaires, des collèges et des diplômés, qui cherchent à acquérir une expérience pratique et à construire une patronne professionnelle prometteuse dans le secteur des banques.

Fournir un environnement de travail flexible

Al -Marzouki a ajouté que le lancement de la deuxième étape de l'initiative est une continuation du succès obtenu par la première étape et incarne l'engagement de la banque, à étendre les horizons de l'autonomisation de l'emploi devant leurs citoyens, en fournissant un environnement de travail flexible qui prend en compte leurs besoins éducatifs et soutient leurs aspirations professionnelles.

4 heures par jour

The Head of Human Resources at Sharjah Islamic Bank explained that the opportunities presented include the appointment of a group of male and female citizens to work in the bank and its branches for a period of four hours a day, and the fields of work available include customer service, communication centers, and administrative fields, provided that the applicant has a university degree or high school as a minimum, and is approved in this initiative, a flexible work system that combines attendance to the workplace and work Pour la dimension, avec une formation commençant dans l'une des succursales de la banque avant de commencer les tâches, assurant la préparation et l'harmonie des participants avec l'environnement de travail depuis le premier jour.

Soutenir les efforts d'émiratisation

Cette initiative reflète la vision de la Sharjah Islamic Bank pour soutenir les efforts de réinstallation, en offrant des possibilités d'emploi flexibles conformément aux aspirations des jeunes, et améliore la présence de compétences émiraties dans le secteur bancaire, qui est l'un des secteurs les plus importants soutenant la croissance économique du pays.

Harmonie avec les objectifs de "l'application"

Cette étape est également conforme aux objectifs du programme "NAFS" visant à augmenter les taux d'emploi chez les citoyens du secteur privé, et à les qualifier pour combler des emplois spécifiques qui répondent aux exigences du marché et à suivre le rythme de ses développements.