Dans le cadre du royaume de l'effort continu de l'Arabie saoudite pour atteindre les objectifs de la vision 2030, le ministère des Ressources humaines et du développement social a pris des mesures décisives pour régler le marché du travail national, l'une des plus importantes de ces étapes est d'annoncer la liste des professions qui seront entièrement localisées d'ici 2025, avec la fin de la résidence des expatriés dans ces professions qui ont été basées sur Shaked sur ce qui a été annoncée sur les préoccupations.
Le contexte de la décision et de ses objectifsL'Arabie saoudite dépend des travailleurs des expatriés dans de nombreuses professions, en particulier dans les secteurs du service, de l'administration et technique et avec le nombre croissant de population locale à la recherche de possibilités d'emploi, il était nécessaire de réorganiser le marché du travail pour atteindre l'équilibre requis entre l'offre et la demande, et pour s'assurer que les Saoudis bénéficient des opportunités disponibles.
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La décision annoncée par le ministère des Ressources humaines et du développement social remonte à un cadre stratégique complet visant à autonomiser les citoyens et à leur fournir des possibilités d'emploi appropriés, conformément aux objectifs de développement national et à la localisation de ces professions, cela signifie les répartir aux citoyens uniquement, avec la fin de la résidence de non-Saude travaillant dans la date limite en 2025.
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Professions couvertes par la réinstallationLa liste des professions qui sera entièrement localisée comprend diverses fonctions dans les domaines administratifs, de sécurité, de touriste, d'hôtel et de service. Parmi les plus importantes de ces professions:
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- Directeur de la sécurité et de la sécurité.
- Room Service Manager.
- Gestionnaire de maintenance.
- Directeur des programmes touristiques.
- Directeur du marketing et des ventes.
- Directeur des ressources humaines.
- Directeur des relations du personnel.
- Directeur des premiers bureaux.
- Directeur administratif.
- Gestionnaire du service à la clientèle.
- Employés des ONG.
- Divers emplois de tourisme et d'hôtel.
- Conducteur de voiture légère.
- Employé de la sécurité et de la sécurité.
- Employé central.
- Employé des services alimentaires.
- Écrivain administratif.
- Auteur de saisie de données.
- Superviseur des services généraux.
- Superviseur de maintenance.
- Superviseur du marketing et des ventes.
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L'impact de la décision sur le marché du travail et les expatriésMettre fin à la résidence des expatriés dans ces professions affectera directement des milliers de travailleurs dans le Royaume, ce qui les met devant des options spécifiques: soit la recherche d'autres emplois qui ne sont pas couverts par la réinstallation, soit le retour dans leurs pays d'origine et ce changement créera de grands défis sur le marché du travail, mais en même temps, les travailleurs étrangers pour la participation des Sidis et les permettront de pénétrer dans les zones étrangères qui ont monopoli pour les longues périodes.
D'un autre côté, les propriétaires d'entreprise devront réévaluer leurs stratégies d'emploi, pour assurer la continuité de leur entreprise sans s'appuyer sur des travailleurs expatriés dans ces professions et certains peuvent devoir investir dans la formation et les citoyens admissibles pour prendre ces emplois, ce qui améliorera les compétences des cadres nationaux.
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