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« Une catastrophe, ni Ali al -bal ni Al -Khater! » … Les expatriés en Arabie saoudite ne dormiront pas ce soir après cette nouvelle décision.

Dans le contexte de ses efforts pour améliorer le marché du travail local et atteindre le principe de la justice dans les opportunités d’emploi, le ministère des Ressources humaines et du développement social dans le Royaume d’Arabie saoudite a annoncé un nouveau plan visant à régler un certain nombre d’emplois dans les secteurs vitaux, ce […]

« Une catastrophe, ni Ali al -bal ni Al -Khater! » … Les expatriés en Arabie saoudite ne dormiront pas ce soir après cette nouvelle décision.

Dans le contexte de ses efforts pour améliorer le marché du travail local et atteindre le principe de la justice dans les opportunités d'emploi, le ministère des Ressources humaines et du développement social dans le Royaume d'Arabie saoudite a annoncé un nouveau plan visant à régler un certain nombre d'emplois dans les secteurs vitaux, ce qui contribue à accroître la participation des citoyens saoudiens sur le marché du travail et à atteindre les objectifs de la vision du royaume 2030.

Les professions ciblées par la réinstallation
  • Gestion de projet:
    Le ministère commencera à localiser les emplois de gestion de projet de 35% dans la première étape, pour atteindre 40% dans la deuxième étape, et cette décision est appliquée aux installations privées qui incluent 3 employés ou plus dans ce domaine, à condition que le salaire minimum soit de 6 000 riyals saoudiens.
  • Achats:
    La décision comprend une réinstallation de 50% des fonctions d'achat, ce qui ouvre la porte aux citoyens pour travailler dans des emplois tels que le gestionnaire de contrat, le délégué des achats et d'autres postes pertinents.
  • Ventes:
    Un ensemble d'emplois associés au domaine des ventes, notamment le directeur des ventes, le spécialiste du marketing et le représentant des ventes, sera localisé, dans le but de fournir plus de possibilités d'emploi aux Saoudiens dans le secteur privé.

Étapes de la mise en œuvre du plan d'émiratisation

Le nouveau plan est un gradient pour assurer l'application fluide et efficace. Dans la première étape, 35% des emplois de gestion de projet seront localisés, tandis que le pourcentage atteindra 40% dans la deuxième étape, et le plan cible toutes les installations du secteur privé qui fonctionnent dans le Royaume, et prend en compte des conditions précises liées au nombre de travailleurs, de domaines de spécialisation et de salaires.

Ces étapes font partie d'une stratégie plus complète visant à développer le capital humain saoudien et à créer un environnement de travail concurrentiel qui soutient l'économie nationale et améliore l'efficacité et la productivité du secteur privé.

mis à jour : 1743687847
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WRITTEN BY

Yara Maazoul

En tant que Responsable Moyen-Orient, Yara Maazoul apporte son expertise pointue sur les enjeux politiques, sociaux et économiques de la région. Elle coordonne la couverture du Mashreq et de la péninsule arabique pour L'oriental.

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