Dans le contexte de ses efforts pour réaliser le Qatar Vision 2030 visant un développement humain durable, l'État du Qatar a annoncé la délivrance d'une nouvelle loi pour localiser les emplois dans le secteur privé dans le cadre des directives de l'émir du pays, Sheikh Tamim bin Hamad al Thani, tout en offrant des opportunités professionnelles qui soutient les catégories de la Qatari sur le marché privé du marché privé,, tout en offrant des opportunités professionnelles qui soutient le développement de l'État et le développement social des catégories privées sur le marché privé du marché privé,,, tout en offrant des opportunités professionnelles qui soutiennent le développement de l'État.
Les objectifs de la loi sur la localisation des emplois dans le secteur privéLe droit n ° (12) de 2024 vient en réponse à la stratégie ambitieuse du Qatar pour augmenter le pourcentage de l'emploi national dans les entreprises privées. Parmi ses objectifs les plus importants:
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- Augmenter le taux d'emploi des citoyens qatariens et des enfants qatariens dans les domaines professionnels et spécialisés.
- Stimuler les compétences nationales grâce à des programmes de formation et de qualification avancés.
- Améliorer l'attractivité du secteur privé par des incitations financières et des installations pour les travailleurs.
- Fusion des diplômés sur le marché du travail grâce à des partenariats avec les établissements d'enseignement et les entreprises.
Le ministère du Travail qatari a établi le mécanisme de mise en œuvre du droit de la localisation des emplois dans le secteur privé à travers des étapes pratiques qui incluent:
- Classification des entreprises: divisez les installations privées en fonction de leur taille et de leur qualité des emplois, tout en déterminant des taux de localisation spécifiques.
- Incitations financières: accorder des récompenses financières aux travailleurs qatariennes et fournir un soutien aux institutions engagées dans les taux de règlement.
- Programmes de formation: lancement d'initiatives pour augmenter les compétences en coopération avec les centres de formation locaux et internationaux.
- Faciliter la transmission des diplômés: offrir des opportunités d'emploi innovantes telles que la «bourse d'emploi» dans le secteur privé.
La loi sur la localisation des emplois devrait contribuer à:
- Augmentation de la productivité en investissant les compétences locales formées.
- Réduire la dépendance à l'égard des travailleurs étrangers en mettant l'accent sur les professions élevées.
- Diversifier l'économie en soutenant des secteurs tels que l'industrie et les sports.
- Germer les jeunes qatariens à fournir un environnement de travail stable.
Selon la loi, un plan national sera mis en œuvre qui comprend:
- Coopération étroitement entre le ministère du Travail et le secteur privé.
- Un examen périodique des taux de localisation dans les entreprises.
- Élargir la loi pour inclure des institutions sportives et industrielles.
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